Contoh
Kasus Etika Profesional
Frank Dorrance, seorang manajer audit senior untuk
Bright and Lorren,CPA baru saja diinformasikan bahwa perusahaan berencana untuk
mempromosikannya menjadi rekanan pada 1 atau 2 tahun ke depan bila ia terus
memperlihatkan tingkat mutu yang tinggi sama seperti masa sebelumnya. Baru saja
Frank ditugaskan untuk mengaudit Machine International sebuah perusahaan grosir
besar yang mengirimkan barang keseluruh dunia yang merupakan klien Bright and
Lorren yang bergengsi. Selama audit, Frank menentukan bahwa Machine
International menggunakan metode pengenalan pendapatan yang disebut “tagih dan
tahan” yang baru saja dipertanyakan oleh SEC. Setelah banyak melakukan riset,
Frank menyimpulkan bahwa metode pengenalan pendapatan tidaklah tepat untuk
Machine International. Ia membahas hal ini dengan rekanan penugasan yang
menyimpulkan bahwa metode akuntansi itu telah digunakan selama lebih dari 10
tahun oleh klien dan ternyata tepat. Frank berkeras bahwa metode tersebut tepat
pada tahun sebelumnya tetapi peraturan SEC membuatnya tidak tepat tahun ini.
Frank menyadari tanggung jawab rekan itu untuk membuat keputusan akhir, tetapi
ia merasa cukup yakin untuk menyatakan bahwa ia merencanakan untuk mengikuti
persyaratan SAS 22 (AU 311) dan menyertakan sebuah pernyataan dalam kertas
kerja bahwa ia tidak setuju dengan keputusan rekannya. Rekan itu memberitahukan
Frank bahwa ia tidak akan mengizinkan pernyataan demikian karena potensi
implikasi hukum. Namun, ia mau menulis sebuah surat kepada Frank yang
menyatakan bahwa ia mengambil tanggung jawab penuh untuk keputusan akhir bila
timbul suatu permasalahan hukum. Ia menutup dengan mengatakan, “Frank, rekan
harus bertindak seperti rekan. Bukan seperti meriam lepas yang berusaha untuk
membuat hidup menjadi sulit bagi rekan mereka. Anda masih harus bertumbuh
sebelum saya merasa nyaman dengan anda sebagai rekan.”
Nama :
Fitria Choirunnisa’
Offering :
R
NIM :
130421604918
1. Kasimpulan
masalah yang dihadapi
Dalam
kasus ini masalah yang dihadapi terletak pada Frank Dorrance, seorang manajer
audit senior untuk Bright and Lorren,CPA
dan telah di informasikan bahwa perusahaan akan mempromosikannya menjadi
rekanan 2 tahun ke depan selama dia memperlihatkan kinerja bagus dan mutu
tinggi dirinya yang sesuai sebelumnya. Frank mendapat tugas untuk mengaudit
laporan keuangan dari perusahaan Machine International yang merupakan
perusahaan grosir terbesar di dunia, namun dalam tugas pertama Frank telah
menemukan kesulitan. Frank melakukan riset pada metode pengenalan pendapatan
yang disebut “tagih dan tahan” yang digunakan oleh Machine International. Dan
ternyata metode tersebut baru saja di pertanyakan oleh SEC, dan menurut Frank
metode tersebut tidak sesuai digunakan oleh Machine International. Namun rekan
kerja Frank tetap menganggap metode yang digunakan Machine International sesuai
karena metode tersebut telah digunakan selama bertahun-tahun oleh Machine
International. Frank bingung harus bersikap bagaimana bersikap profesional
terhadap pekerjaannya atau menghargai rekan kerjanya, tapi pekerjaan auditnya
akan bermasalah.
2. Faktor
penyebab terjadinya masalah
·
Adanya perbedaan karakter antara Frank
dengan rekan kerjanya, karakter Frank yang keras kepala dan menginginkan
bekerja secara profesional, dan mengurangi kesalahan agar tidak terjadi maslaha
sedikitpun, sedangkan rekan Frank tetap berkeras dengan pendapat yang
diyakininya dan tidak mau menerima saran dari orang lain.
·
Adanya perbedaan informasi atau
kurangnya informasi antara Frank dan rekan kerjanya. Frank baru saja
mendapatkan info terbaru tentang standar akuntansi yang telah ditetapkan oleh
SEC. Sedangkan rekannya tetap menggunakan standar yang lama, sehingga ketika
Frank berpendapat metode yang digunakan itu sudah tidak sesuai dengan
perusahaan dan standar akuntansi yang telah ditetapkan oleh SEC, rekan frank
tetap menganggap metode itu sesuai dengan acuan standar akuntansi yang lama.
·
Kurang komunikasi antara Frank dan rekan
kerjanya. Karena Frank baru saja ditugaskan mengaudit perusahaan Machine International dan baru saja mendapat rekan
kerja baru, jadi antara Frank dan rekan kerja barunya belum bisa beradaptasi
dengan baik.
3. Akibat
yang ditimbulkan
·
Akan timbul perbedaan pendapat antara
Frank dan rekan kerjanya, karena karakter mereka berbeda. Frank ingin bersikap
profesional terhadap pekerjaannya dan menginginkan kesalahan sekecil-kecilnya
dalam setiap pekerjaan yang dijalaninya tapi Frank juga keras kepala dan
menginginkan pendapatnya harus diterima. Namun rekan kerjanya berkeras kepala
pada pendapatnya dan tidak mau menerima saran dari orang lain.
·
Perusahaan akan mengalami kerugian
karena para karyawannya saling berselisih paham. Hal ini secara tidak langsung
akan mempengaruhi kinerja karwan dan akan berdampak pada perusahaannya (Bright and Lorren,CPA) apalagi perusahaan tersebut
bergerak dalam bidang jasa, dalam kasus diatas Frank ditugaskan oleh Bright and
Lorren,CPA untuk mengaudit laporan keuangan perusahaan Machine International
yang merupakan klien terbesar Bright and Lorren, CPA. Jika antara frank dan
rekan kerjanya berselisih paham tentang pekerjaan mereka, secara tidak langsung
kinerja mereka akan berkurang dan otomatis Machine International akan merasa
pelayanan dari Bright and Lorren, CPA tidak maksimal, dan akhirnya Bright and Lorren,
CPA akan kehilangan Machine International sebagai klien terbesarnya.
·
Akan berdampak pada
diri Frank dan rekan kerjanya sendiri. Frank sebelumnya sudah dipromosikan
perusahaannya akan menjadikan dia rekanan selama 2 tahun ke depan dengan
catatan kinerjanya tetap dalam mutu tinggi. Dengan adanya maslah ini akan
mengurangi mutu dan kinerja Frank sendiri dan bisa saja promosi dari perusahaan
tersebut dibatalkan.
4. Solusi
untuk mengatasi permasalahan
·
Frank harus bisa menjelaskan kepada
rekan kerja secara baik- baik tidak terkesan menggurui dan menyalahkan, Frank
harus bisa bersikap sebagai rekan yang baik yang menghargai rekan kerjanya.
·
Frank seharusnya juga tidak memaksakan
kehendaknya agar rekan kerjanya bisa menerima pendapatnya. Dan berusaha
menerima alasan rekannya mengapa tidak bisa mengganti metode yang digunakan
dalam mengaudit laporan keuangan tersebut.
·
Rekan kerja Frank juga harus bisa
mempertimbangkan pendapat frank, dan mengganti metode yang digunakan dalam
mengaudit, meskipun nantinya keputusan tersebut akan berdampak pada implikasi
hukum. Namun rekan kerja Frank seharusnya juga berpikiran semua risiko tidak
ditanggungnya sendiri, semua risiko dalam pekerjaannya akan ditanggung bersama
dengan frank.
·
Frank dan rekan kerjanya harus bisa
saling berkomunikasi dan bisa saling menerima kritik dan saran dari
masing-masing.
·
Frank dan rekan kerjanya harus lebih
banyak menambah pengetahuan dan informasi terbaru tentang Audit dan yang
berhubungan dengannya, supaya mereka tidak ketinggalan informasi dan selalu update tentang informasi audit yang akan
menambah pengetahuan mereka dan meningkatkan kinerja mereka.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar